当您在工地遭遇工伤而公司不赔偿时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、确认劳动关系
首先，您需要确认自己与用人单位之间存在劳动关系。如果未签订劳动合同，您需要收集能证明存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等。这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用。
二、申请工伤认定
在确认劳动关系后，您需要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要准备以下材料：
三、进行劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，您可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定伤残等级和后续赔偿的依据。
四、协商赔偿
拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。明确告知用人单位其应承担的工伤赔偿责任及法律后果，并尝试达成赔偿协议。
五、投诉举报与申请劳动仲裁
如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉举报，由其责令用人单位支付赔偿。同时，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付各项工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
六、提起诉讼
如果您对仲裁结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在起诉过程中，您需要准备充分的证据，详细阐述工伤事实和赔偿请求的依据。法院将依法作出判决，并强制执行用人单位的赔偿义务。
七、注意事项
在整个维权过程中，您需要注意以下几点：
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时咨询专业律师或相关机构以获取更详细的指导和帮助。