当工地工伤程序走完后，用人单位却拒绝赔偿时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、再次与用人单位沟通

首先，建议您主动与用人单位进行再次沟通，详细询问其不赔偿的具体原因。可能是资金周转问题，或者对赔偿金额有异议等。双方应坐下来心平气和地交流，尝试就赔偿事宜达成一致协议，明确赔偿金额和支付时间。

二、准备相关证据材料

在沟通无果的情况下，您需要开始准备相关的证据材料，以便后续的法律程序。这些证据包括：

1. 劳动合同：证明您与用人单位之间的劳动关系。
2. 医疗诊断证明：证明您因工作受伤的事实。
3. 工伤认定决定书：证明您所受伤害已被认定为工伤。
4. 劳动能力鉴定结论：这是确定赔偿金额的关键依据。

三、申请劳动仲裁

若与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并附上上述准备好的证据材料。仲裁申请书应清晰写明您的诉求和事实理由。

劳动争议仲裁委员会将对您的申请进行审理，并作出仲裁裁决。仲裁裁决具有终局性，对用人单位和您都有法律约束力。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并通过法院的司法强制力来确保自己应得的赔偿能够拿到手。

五、注意事项

在整个维权过程中，有几点需要注意：

1. 保持冷静和理性：虽然遭遇工伤未获赔偿可能让您感到愤怒和失望，但保持冷静和理性是解决问题的关键。
2. 及时采取行动：不要拖延时间，以免错过申请仲裁或提起诉讼的时效期。
3. 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。

总之，当工地工伤程序走完后用人单位不赔偿时，您应通过再次沟通、准备证据、申请仲裁和提起诉讼等步骤来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。