若工伤认定后用人单位不赔偿工伤，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求用人单位按照工伤认定结果支付相应的工伤赔偿。
   • 在协商过程中，可以出示工伤认定书、医疗费用单据等相关证据，以支持你的诉求。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的不作为行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位限期支付工伤赔偿。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门处理后，用人单位仍不履行赔偿义务，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交工伤认定书、医疗费用单据、与用人单位的劳动合同等相关证据。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决用人单位支付工伤赔偿，用人单位必须履行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍不执行，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明用人单位的违法行为以及你的损失情况。
   • 人民法院将依法进行判决，并强制用人单位履行赔偿义务。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，如工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同等，这些证据将是你维护自己权益的重要武器。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导），以确保你的权益得到充分保障。

面对用人单位不赔偿工伤的情况，不要慌张，按照上述步骤逐步进行，相信你的合法权益一定能够得到维护。