结论：老婆一般没有直接赔偿临时工的义务，但具体是否需要承担赔偿责任，需根据老公与临时工之间的法律关系、老婆是否参与经营或管理以及是否存在过错等因素综合判断。
分析说明：
老公与临时工的法律关系：
- 如果老公与临时工之间构成雇佣关系，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主（即老公）应当对雇员（即临时工）在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。此时，赔偿义务主体是老公，而非老婆，除非老婆也参与了雇佣活动或存在共同过错。
- 如果老公与临时工之间构成承揽关系，即临时工按照老公的要求完成工作，交付工作成果，老公支付报酬，那么临时工在完成工作过程中遭受的人身损害，除非老公存在定作、指示或者选任上的过失，否则老公一般不承担赔偿责任。
老婆是否参与经营或管理：
- 如果老婆并未参与老公的经营或管理活动，且对临时工的摔伤没有过错，那么老婆通常不需要承担赔偿责任。
- 如果老婆参与了老公的经营或管理活动，且对临时工的摔伤存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），那么老婆可能需要与老公共同承担赔偿责任。
夫妻共同财产与债务：
- 即使老婆需要承担赔偿责任，也通常是在夫妻共同财产的范围内进行赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。因此，如果老公因赔偿临时工而产生的债务被认定为夫妻共同债务，那么老婆可能需要用夫妻共同财产来偿还。
- 然而，如果老婆能够证明该债务并非用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示，那么该债务可能不被认定为夫妻共同债务，老婆也就不需要承担赔偿责任。
行动建议：
- 收集证据：首先，应收集与临时工摔伤事件相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以明确事故责任和赔偿范围。
- 咨询专业律师：由于劳动工伤赔偿问题涉及复杂的法律关系和证据认定，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据具体情况分析法律关系、过错程度以及赔偿范围等，为当事人提供有针对性的法律帮助。
- 协商与诉讼：在明确责任和赔偿范围后，可以尝试与临时工或其家属进行协商，寻求和解或调解。如果协商不成，可以考虑通过诉讼途径解决争议。
法律后果：
- 如果老公被认定需要承担赔偿责任，且老婆也参与经营或管理或存在过错，那么老婆可能需要与老公共同承担赔偿责任，这可能会对夫妻共同财产产生影响。
- 如果老婆能够证明该债务并非夫妻共同债务，或者老公与临时工之间构成承揽关系且老公不存在过错，那么老婆可能不需要承担赔偿责任。