结论：租户请的临时工在出租房内出工伤事故，出租户是否有赔偿义务需分情况讨论，主要取决于出租户是否存在过错以及与临时工之间是否存在雇佣关系等因素。
分析如下：
出租户无过错且非雇佣关系：
- 如果出租户与临时工之间不存在雇佣关系，且出租户在房屋出租过程中不存在过错（如房屋结构安全、设施完好等），那么出租户通常不需要对临时工的工伤事故承担赔偿责任。
- 在这种情况下，临时工的工伤赔偿应由其雇主（即租户）承担。租户作为雇主，有义务为临时工提供安全的工作环境，并承担因工作原因导致的工伤赔偿责任。
出租户存在过错：
- 如果出租户在房屋出租过程中存在过错，如房屋存在安全隐患、设施损坏未及时维修等，且这些过错与临时工的工伤事故有因果关系，那么出租户可能需要承担相应的赔偿责任。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，如果出租户的过错导致了临时工的工伤事故，出租户应依法承担赔偿责任。
出租户与临时工存在雇佣关系（虽不常见，但需考虑）：
- 在极少数情况下，如果出租户直接雇佣了临时工进行房屋维修或其他工作，那么出租户作为雇主，自然需要对临时工的工伤事故承担赔偿责任。
- 在这种情况下，出租户应依法为临时工购买工伤保险，并按照工伤保险的相关规定进行赔偿。如果未购买工伤保险，出租户则需自行承担全部赔偿责任。
建议：
- 对于出租户而言，在出租房屋时，应确保房屋结构安全、设施完好，并及时维修损坏的设施，以避免因房屋问题导致的工伤事故。
- 如果租户需要雇佣临时工进行房屋维修或其他工作，出租户应建议租户为临时工购买工伤保险，以分散风险。
- 在发生工伤事故后，出租户和租户应积极配合相关部门进行调查，明确事故责任，并依法承担相应的赔偿责任。
后续行动：
- 如果您作为出租户或租户，遇到了类似的问题，建议及时收集相关证据（如房屋租赁合同、工伤事故现场照片、医疗记录等），以便在需要时证明自己的权益。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。