可以告他，即可以通过法律途径来维护自己的合法权益。针对你做焊工一个多月工资还没结清的情况，以下是从不同角度为你进行的分析和建议：
法律背景
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法维护自己的合法权益。
法律建议
与用人单位协商：
- 首先，你可以尝试与用人单位进行协商，要求其按照劳动合同约定支付你应得的工资。
- 在协商过程中，你可以保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以备不时之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
- 投诉时，你需要提供相关证据和投诉材料，以便劳动监察部门能够更好地处理你的案件。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会依法进行仲裁，并作出具有法律效力的仲裁裁决。
- 申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁裁决不服，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 人民法院会依法进行审理，并作出判决。
- 提起诉讼时，你需要准备好起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
可能的法律后果
- 如果用人单位被认定存在拖欠工资的行为，其可能需要支付拖欠的工资、加付赔偿金，并可能面临劳动行政部门的处罚。
- 对于你个人而言，如果通过法律途径成功维护了自己的合法权益，你将获得应得的工资报酬，并可能获得一定的赔偿。
注意事项
- 在整个过程中，你需要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与用人单位的协商记录等，以便在需要时提供证明。
- 如果你不熟悉法律程序或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求专业律师的帮助。不过，就你目前的情况，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。
针对你做焊工一个多月工资还没结清的情况，你完全可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你需要进一步的法律帮助或者有任何疑问，请随时向我咨询。