结论前置：

1. 您作为残疾人，不可以采取住在老板店里不走的方式来讨要工资。这种行为可能涉及非法侵入或扰乱经营秩序，不仅无法有效解决问题，还可能给您带来法律风险。
2. 您应当通过合法途径来维护您老公的权益，包括与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

详细分析：

一、非法侵入与扰乱经营秩序的法律风险

• 非法侵入：根据相关法律规定，未经他人允许，擅自进入他人住宅或经营场所，可能构成非法侵入。即使您是为了讨要工资，这种行为也可能被视为违法，给您带来不必要的法律麻烦。
• 扰乱经营秩序：如果您住在老板店里不走，可能会干扰老板的正常经营活动，甚至导致店铺无法正常营业。这种行为可能违反治安管理规定，受到行政处罚。

二、合法讨要工资的途径

• 与老板协商：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，说明情况并要求支付工资。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为。
• 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。
• 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。
• 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。

三、针对您作为残疾人的特殊考虑

• 法律援助：作为残疾人，您在维权过程中可能面临一些特殊困难。您可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业的法律帮助和支持。
• 无障碍环境：在维权过程中，您可以要求相关部门提供无障碍环境，如无障碍通道、无障碍设施等，以便您更好地参与维权活动。

四、建议与提醒

• 保留证据：在讨要工资的过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益和主张。
• 避免过激行为：在维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。过激行为不仅无法解决问题，还可能给您带来不必要的法律风险。

最后，我理解您作为残疾人可能面临的困难和挑战，但请务必通过合法途径来维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。