结论：老板不给工资，不可以去他家里住着。这种行为不仅不能有效解决问题，还可能引发一系列法律风险和不良后果。

法律背景与风险分析：

1. 侵犯隐私权：

   • 每个人的住宅都是其私人生活的重要场所，受到法律的保护。未经允许擅自进入他人住宅，即使是为了讨要工资，也侵犯了老板的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵犯他人隐私权需要承担相应的法律责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

2. 可能构成非法侵入住宅罪：

   • 在极端情况下，如果擅自进入老板住宅并拒不退出，或者采取暴力、威胁等手段强行进入，可能构成非法侵入住宅罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

3. 不利于问题解决：

   • 采取去老板家里住着的方式讨要工资，往往会导致双方关系进一步恶化，不利于问题的和平解决。而且，这种行为也可能引发其他不必要的冲突和纠纷，给自己带来更多的麻烦和损失。

法律建议：

1. 协商解决：

   • 首先，可以尝试与老板进行协商，明确表达自己的诉求和理由，寻求双方都能接受的解决方案。在协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的行为。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。这是解决劳动纠纷的一种有效途径，而且成本相对较低。

3. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并遵循法院的审理程序。

后续行动建议：

• 在采取任何行动之前，建议先收集好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明自己的诉求是合理的。
• 在与老板协商或申请劳动仲裁、提起诉讼时，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。

总之，讨要工资应该通过合法、合理的途径进行，而不是采取去老板家里住着这种极端且可能违法的行为。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。