结论：老板不给工资，你住他家并不直接构成犯法行为，但可能涉及其他法律问题，且不是解决工资问题的合法或有效途径。

分析：

1. 工资纠纷的法律性质：

   • 老板不给工资，这主要涉及到的是劳动法中的工资支付问题。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果老板未支付工资，这属于违法行为，劳动者有权通过法律途径追讨。

2. 住老板家的法律性质：

   • 你住老板家，这一行为本身并不直接构成违法。但是，如果未经老板同意而强行入住，可能构成非法侵入住宅的行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。此外，如果因此给老板造成损失，你还可能需要承担民事赔偿责任。

3. 解决工资问题的合法途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。
   • 仲裁或诉讼：你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。

4. 住老板家作为解决工资问题的手段：

   • 住老板家并不是解决工资问题的合法或有效途径。它可能引发更多的法律纠纷和冲突，甚至可能导致你面临法律责任。因此，我强烈建议你不要采取这种极端的方式来解决工资问题。

建议：

• 如果你遇到老板不给工资的情况，首先保持冷静，不要采取过激行为。
• 尝试与老板进行友好协商，寻求解决方案。
• 如果协商无果，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
• 在整个过程中，保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。

后续行动：

• 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
• 在处理工资纠纷时，务必遵循法律程序，不要采取非法手段来解决问题。