老板不给工资，上他家要钱这一行为本身并不违法，但关键在于讨要的方式方法。以下从不同角度为你详细分析：

一、合法讨薪的情况

1. 正常沟通协商：你有权以平和、理性的方式与老板面对面沟通，陈述自身诉求，要求支付拖欠的工资。这是最基本且合理的维权方式。在沟通时，你可以提供相关证据（如劳动合同、工资单、银行转账记录等）以支持自己的主张，有助于问题的顺利解决。
2. 寻求第三方协调：你可以请求劳动监察部门介入调查和调解，或者邀请工会等组织协助解决工资问题。这些机构具有专业的调解能力和法律权威，能够更有效地推动问题的解决。
3. 投诉举报：若协商无果，你可以向当地的劳动保障行政部门（如劳动监察大队）投诉。劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资，并可在逾期不支付时请求加付赔偿金。
4. 申请劳动仲裁与提起诉讼：你可以以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如对劳动仲裁结果不服，你还有权向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

二、可能违法的讨薪行为及后果

1. 扰乱社会秩序：在讨要工资过程中，若采取极端或过激行为（如在老板家中大吵大闹、打砸物品等），将扰乱老板的正常生活秩序，甚至可能影响周边邻居的权益。此类行为可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共场所秩序或他人生活秩序的规定，导致警告、罚款甚至拘留的处罚。
2. 侵犯人身权利：对老板或其他家庭成员进行人身攻击、威胁、侮辱、诽谤等行为，将侵犯他人的人身权利。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，此类行为同样可能面临警告、罚款或拘留的处罚。若情节严重，还可能构成犯罪，如非法拘禁罪、故意伤害罪等。

三、总结与建议

• 保持冷静和理性：去老板家要钱时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 通过合法途径维权：通过合法途径（如沟通协商、投诉举报、劳动仲裁、诉讼等）来维护自己的权益是更加明智和有效的选择。
• 保留好相关证据：在整个讨薪过程中，保留好相关证据，以便在必要时支持自己的主张。

若你遇到老板不给工资的情况，建议先尝试通过合法途径解决。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。