结论：老板不发工资，拖家带口去他家要工资这一行为，在法律上可能构成侵权或违反治安管理规定，具体取决于行为的方式和程度，不建议采取这种方式讨薪。

分析说明：

1. 法律对讨薪方式的规定：

   • 劳动者在遭遇老板不发工资的情况时，应当通过合法、合理的途径来维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律程序。
   • 拖家带口去老板家要工资，这种行为可能干扰老板的正常生活秩序，甚至可能引发冲突和暴力事件，从而违反治安管理规定或构成侵权行为。

2. 可能面临的法律后果：

   • 如果讨薪行为过于激烈，如闯入老板家中、威胁或恐吓老板及其家人等，可能构成非法侵入住宅罪、寻衅滋事罪等刑事犯罪，将面临刑事处罚。
   • 即使行为未构成犯罪，也可能因违反治安管理规定而受到行政处罚，如罚款、拘留等。

3. 合法讨薪的建议：

   • 收集证据：首先，要收集好与老板之间的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明老板确实存在拖欠工资的行为。
   • 协商解决：尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解协议，让老板尽快支付拖欠的工资。
   • 投诉举报：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，请求他们介入调查并处理。
   • 申请仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板拒绝支付工资，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

行动建议：

• 避免采取过激行为讨薪，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。
• 积极收集证据，通过合法途径来维护自己的权益。
• 如果对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供专业的法律建议和代理服务。

特殊场景：

• 如果老板拖欠工资的行为已经严重影响到你的生活，且你确实无法通过其他途径获得帮助，可以考虑向当地的法律援助机构申请法律援助，他们可能会为你提供免费的法律咨询和代理服务。

总之，讨薪应当通过合法、合理的途径进行，避免采取过激行为。如果你在讨薪过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。