找老板要工资，在他家不走，这种行为本身可能并不直接构成违法行为，但也不是解决问题的最佳方式。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律角度：

   • 在法律上，讨要工资是劳动者的合法权益，但采取的方式应当合法、合理。
   • 留在老板家不走，可能会涉及侵犯他人住宅安宁或私生活安宁的问题，这在一定程度上可能构成违法或不当行为。
   • 如果在此过程中发生了冲突、争吵或其他不当行为，还可能涉及治安处罚或刑事责任。

2. 解决工资纠纷的正确途径：

   • 协商：首先尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求和理由。
   • 调解：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门或劳动争议调解委员会申请调解。
   • 仲裁：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
   • 诉讼：对仲裁结果不满的，还可以向人民法院提起诉讼。

3. 实际建议：

   • 在讨要工资时，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 准备好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以支持你的诉求。
   • 如果老板拒绝支付工资，及时通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，虽然留在老板家不走可能并不直接构成违法行为，但这种方式并不可取。建议通过合法、合理的途径来解决工资纠纷，以维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。