结论：不建议去老板家赖着不走以讨要工资，这种做法不仅可能无法有效解决问题，还可能触犯法律，给自己带来不必要的麻烦。

法律背景与建议：

1. 法律途径是首选：

   • 当老板欠工资不给时，最合法且有效的方式是通过法律途径来维护自己的权益。你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。这些途径都有明确的法律依据和程序，能够确保你的权益得到公正的处理。
   • 例如，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2. 赖着不走可能触犯法律：

   • 去老板家赖着不走，这种行为可能构成非法侵入住宅罪或者扰乱公共秩序等违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。即使你的初衷是为了讨要工资，但这种行为方式是不合法的，可能会让你从受害者变成加害者。
   • 此外，赖着不走还可能引发其他不必要的冲突和纠纷，甚至可能对你的个人安全造成威胁。

3. 合理讨薪的方式：

   • 除了法律途径外，你还可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成一个合理的还款计划。在协商过程中，你可以保留好相关的证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
   • 如果协商无果，你可以寻求工会或者劳动调解组织的帮助，他们可以提供专业的调解服务，帮助你与老板达成和解。

可能的法律后果：

• 如果你选择去老板家赖着不走，一旦被认定为非法侵入住宅或者扰乱公共秩序等违法行为，你可能会面临刑事处罚或者行政处罚。这不仅会影响你的个人声誉和前途，还可能给你的家庭和社会关系带来负面影响。
• 相反，如果你选择通过法律途径来讨要工资，虽然过程可能相对漫长和复杂，但一旦成功，你将能够获得合法的赔偿和补偿，同时维护了自己的合法权益和尊严。

总结与建议：

• 面对老板欠工资不给的情况，建议你保持冷静和理性，不要采取过激的行为方式。相反，你应该积极寻求法律途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。
• 同时，你也可以尝试与老板进行协商或者寻求工会等组织的帮助，以达成一个合理的解决方案。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。