结论前置：关于试用期三天不给工资申请补偿金赔偿金的仲裁申请书撰写，核心在于明确仲裁请求、事实与理由，并附上相关证据。以下是撰写仲裁申请书的具体指导及示例内容。

1. 仲裁申请书的基本结构：

• 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址等。
• 被申请人信息：包括公司名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式等。
• 仲裁请求：明确要求支付试用期三天的工资，以及可能的补偿金或赔偿金（具体依据当地劳动法规确定）。
• 事实与理由：详细叙述入职时间、试用期约定、实际工作天数、未支付工资的事实，以及依据的法律法规。
• 证据清单：列出提交的所有证据，如劳动合同、工作记录、工资条、沟通记录等。
• 日期与签名：申请人签名及申请日期。

2. 仲裁请求的具体撰写：

• 工资请求：明确计算试用期三天的工资数额，如“请求裁决被申请人支付申请人试用期三天工资共计XXX元”。
• 补偿金/赔偿金请求（如适用）：根据当地劳动法规，如《劳动合同法》第八十五条，若用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者可要求加付赔偿金。需明确计算依据和数额，如“请求裁决被申请人按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向申请人加付赔偿金，共计XXX元”。

3. 事实与理由的详细阐述：

• 入职与试用期：简述入职时间、岗位、试用期期限及约定工资。
• 工作情况：说明实际工作天数、工作内容及表现。
• 未支付工资事实：指出被申请人未支付试用期三天工资的具体情况。
• 法律依据：引用相关法律法规，如《劳动合同法》第二十条（试用期工资规定）、第三十条（劳动报酬支付）、第八十五条（未支付劳动报酬的法律责任）等，说明申请人请求的合法性。

4. 示例仲裁申请书片段：

仲裁申请书

申请人：XXX，性别，年龄，身份证号，联系方式，住址。

被申请人：XXX公司，地址，法定代表人/负责人XXX，联系方式。

仲裁请求：
1. 裁决被申请人支付申请人试用期三天工资共计XXX元；
2. 裁决被申请人按应付金额百分之五十的标准向申请人加付赔偿金，共计XXX元（如适用）。

事实与理由：
申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX岗位，约定试用期为XX个月，试用期工资为XX元/月。申请人实际工作至XXXX年XX月XX日，共计工作三天。然，被申请人至今未支付申请人试用期三天的工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、第三十条及第八十五条之规定，被申请人应按时足额支付劳动报酬，未支付的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

综上，申请人特向贵委提出仲裁申请，望裁如所请。

证据清单：
1. 劳动合同复印件；
2. 工作记录/考勤记录；
3. 工资条/银行转账记录（如有）；
4. 沟通记录（如邮件、短信等）。

此致
XXX劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

5. 注意事项：

• 确保所有信息准确无误，特别是金额计算和法律依据。
• 证据应充分、真实，与仲裁请求紧密相关。
• 仲裁申请书应一式多份，按被申请人数量加一准备（如一个被申请人，准备两份；两个被申请人，准备三份，以此类推），并留存一份副本。

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