在撰写拖欠工资劳动仲裁申请书时，核心在于清晰、准确地表达你的诉求，并提供充分的证据支持。以下是一份详细的撰写指南及范例，供你参考：

一、撰写指南

1. 标题与基本信息

   • 标题：居中写明“劳动仲裁申请书”或“拖欠工资仲裁申请书”。
   • 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话（确保联系方式畅通）。
   • 被申请人信息：单位全称、法定代表人或主要负责人的姓名及职务、单位地址、联系电话。

2. 仲裁请求

   • 清晰、具体地列出你希望通过仲裁达到的目的，例如：
     1. 请求裁决被申请人支付自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间拖欠的工资共计人民币XXXX元。
     2. 若适用，请求裁决被申请人支付拖欠工资的加付赔偿金（按应付金额50%-100%计算，需提供曾向劳动监察部门投诉且用人单位逾期未支付的证明材料）。
     3. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。

3. 事实与理由

   • 入职与劳动关系事实：说明入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况（或存在事实劳动关系）、月工资标准及支付方式。
   • 拖欠工资事实：详细描述何时开始被拖欠工资，拖欠的金额是多少，并提供相关证据支持（如工资条、银行流水、考勤记录、催款沟通记录等）。
   • 维权经过：说明曾尝试与用人单位沟通解决但未果的情况，或用人单位给出的不合理解释或拒绝支付的理由。
   • 法律依据：引用《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款及第八十五条等相关法律法规条款，说明用人单位的行为违反了哪些法律规定，以及你提出仲裁请求的法律依据。

4. 证据清单

   • 列出所有支持你仲裁请求的证据材料，并注明每份证据的名称、来源及其能够证明的事实。常见证据包括：
     1. 申请人身份证复印件；
     2. 劳动合同复印件（或证明劳动关系的其他材料，如工牌、工作群聊天记录）；
     3. 工资支付记录（银行流水、工资条）；
     4. 催款凭证（短信、邮件、录音等）；
     5. 其他相关证据（如考勤表、同事证言、解除劳动关系通知等）。

5. 结语与附件

   • 结语：表达希望仲裁委员会依法公正裁决，维护你的合法权益，并签署姓名和日期。
   • 附件：将所有证据材料作为附件附在申请书后面，并按照证据清单的顺序进行编号和装订。

二、范例

劳动争议仲裁申请书

申请人信息： 姓名：XXX 性别：X 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXX 住址：XX省XX市XX区XX路XX号 工作单位：XXX公司（全称） 职位：XXX

被申请人信息： 名称：XXX公司（全称） 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 地址：XX省XX市XX区XX路XX号 法定代表人/负责人：XXX 联系电话：XXXXXXXXXXX

仲裁请求：

1. 请求裁决被申请人支付申请人20XX年X月至20XX年X月期间拖欠的工资共计人民币XX,XXX元；
2. 请求裁决被申请人支付拖欠工资的加付赔偿金XX,XXX元（按应付金额50%计算，提供曾向劳动监察部门投诉且用人单位逾期未支付的证明材料）；
3. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。

事实与理由： 申请人于20XX年X月X日入职被申请人处，担任XXX岗位，双方签订书面劳动合同，月工资为人民币XX,XXX元。自20XX年X月起，被申请人未按约定支付工资，累计拖欠X个月工资，总计XX,XXX元。申请人曾多次通过口头及书面形式向被申请人催讨工资，但被申请人以“经营困难”为由拖延支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十五条之规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，逾期不支付的，应加付赔偿金。因此，申请人提出上述仲裁请求。

证据清单：

1. 申请人身份证复印件；
2. 劳动合同复印件；
3. 工资支付记录（银行流水、工资条）；
4. 催款凭证（短信、邮件截图）；
5. 其他相关证据（如考勤表、同事证言）。

此致 XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会

申请人签名：__________ 日期：20XX年X月X日

在撰写申请书时，请务必确保所有信息真实、准确，语言表述清晰、逻辑严谨。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。