结论前置：撰写拖欠工资的劳动仲裁申请书，关键在于明确双方信息、清晰列出请求事项、详细阐述事实与理由，并遵循规范的书写格式。以下是一份详尽的指南及示例，帮助您准确、有效地表达诉求。
一、明确双方信息
在撰写劳动仲裁申请书时，首先需要明确申请人和被申请人的基本信息，这是仲裁机构联系双方、确认身份的基础。
- 申请人信息：包括姓名、性别、民族、出生年月日、住址、公民身份号码、联系方式等。
- 被申请人信息：包括公司名称、统一社会信用代码（如有）、法定代表人姓名及职务、住所地、联系电话等。
二、清晰列出请求事项
请求事项是劳动仲裁申请书的核心部分，需要明确、具体地列出您希望仲裁机构裁决的内容。针对拖欠工资的情况，可以包括：
- 支付拖欠的工资：明确列出拖欠的具体月份、金额及计算方式。
- 支付赔偿金：如符合法定条件（如用人单位恶意拖欠工资），可要求支付赔偿金，并说明计算依据。
- 补缴社会保险费：如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，可要求补缴。
- 其他请求：如加班费、经济补偿金等，根据实际情况列出。
三、详细阐述事实与理由
事实与理由部分是劳动仲裁申请书的关键，需要详细、客观地描述拖欠工资的事实经过，并引用相关法律法规支持您的诉求。
- 入职情况：说明入职时间、工作岗位、工资标准及支付方式等。
- 拖欠工资事实：详细描述拖欠工资的时间段、金额及多次沟通无果的经过，附上相关证据（如银行工资流水、沟通记录等）。
- 法律依据：明确指出被申请人的违法行为违反了哪些法律法规，如《中华人民共和国劳动法》第三十条（用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬）、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条（用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金）等。
四、规范书写格式
劳动仲裁申请书需要遵循一定的书写格式，以确保其正式性和有效性。
- 标题：明确标注“劳动仲裁申请书”。
- 正文结构：依次排列申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由。
- 证据清单：列出支持申请的所有证据，包括证据名称、来源及证明目的，并注明证据的存放位置和份数。
- 结尾：包括此致、申请人签名、日期及附件说明。
五、示例
以下是一份拖欠工资劳动仲裁申请书的示例：
劳动仲裁申请书
申请人：[申请人姓名]，[性别]，[民族]，[出生年月日]出生，住址：[详细住址]，公民身份号码：[身份证号码]，联系方式：[联系电话]。
被申请人：[公司名称]，统一社会信用代码：[公司代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[具体职务]，住所地：[公司注册地址]，联系电话：[公司电话]。
仲裁请求：
- 请求裁决被申请人支付申请人[具体月份]至[具体月份]期间拖欠的工资共计人民币[X]元。
- 请求裁决被申请人按照应付金额的[X]%向申请人加付赔偿金，计人民币[X]元（如符合法定加付赔偿金情形）。
- 请求裁决被申请人为申请人补缴劳动关系存续期间的各项社会保险费（如适用）。
事实与理由：
申请人于[入职日期]进入被申请人单位工作，担任[工作岗位]一职，工资为每月[具体工资数额]元，支付方式为[银行转账等]，发放时间为每月[具体发放日期]。然而，自[拖欠工资起始月份]起，被申请人开始无故拖欠申请人工资，至今尚欠[具体拖欠月份]的工资共计[X]元。期间，申请人多次与被申请人沟通协商未果，且被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费（如适用）。
被申请人的上述行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，严重侵害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，申请人特依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规之规定，向贵委提起劳动仲裁申请，请求依法支持申请人的全部仲裁请求。
证据和证据来源：
- 劳动合同原件[X]份，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系及工资约定。
- 银行工资流水明细原件[X]份，证明被申请人支付工资情况及拖欠事实。
- 与公司沟通协商的记录（如聊天记录、邮件等）原件[X]份，证明申请人曾多次主张支付拖欠工资。
- 社会保险缴费记录（如适用），证明被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费。
此致
[劳动人事争议仲裁委员会名称]
申请人(签名)：[申请人姓名]
日期：[申请提交日期]
附件：
- 申请书副本[X]份（按被申请人人数提交）。
- 证据清单及相关证据材料[X]份。
额外建议：
- 保留证据：在提交劳动仲裁申请前，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水、沟通记录等，以备仲裁机构调查核实。
- 注意时效：劳动仲裁的时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内提起仲裁申请。
- 咨询专业意见：虽然您可以自行撰写劳动仲裁申请书，但如有条件，建议咨询专业律师的意见，以确保申请书的准确性和有效性。
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