结论前置：撰写拖欠工资导致离职的劳动仲裁申请书时，应确保内容完整、结构清晰，并严格遵循法律格式。以下是一份详尽的撰写指南，帮助你准确、合法地表达自己的仲裁请求。

一、标题与基本信息

1. 标题：居中写明“劳动仲裁申请书”。

2. 申请人信息：

   • 姓名、性别、年龄（或出生日期）、身份证号码、职业、住址、联系电话。
   • 若委托了代理人，还需写明代理人的相关信息。

3. 被申请人信息：

   • 单位名称、住所（或地址）、法定代表人或主要负责人的姓名及职务、联系电话。

二、仲裁请求

清晰、具体地列出你希望通过仲裁达到的目的，例如：

1. 请求裁决被申请人支付拖欠的工资：明确指出拖欠的工资时间段及总额，如“请求裁决被申请人支付自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间拖欠的工资共计人民币XXXX元”。

2. 请求裁决被申请人支付经济补偿金（如有法律依据）：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若因拖欠工资导致离职，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。需明确计算方式和金额，如“请求裁决被申请人支付因拖欠工资产生的经济补偿金人民币XXXX元（按工作年限及月工资标准计算）”。

3. 其他相关请求：如要求被申请人承担仲裁费用等。

三、事实与理由

详细陈述拖欠工资的事实经过，包括但不限于以下几点：

1. 入职与岗位：说明入职时间、工作岗位以及合同约定的工资标准和支付方式。例如，“申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX岗位，双方签订书面劳动合同，约定月工资为人民币XXXX元，按月支付”。

2. 拖欠情况：具体指出何时开始被拖欠工资，拖欠的金额是多少，并提供相关证据支持（如工资条、银行流水、聊天记录截图等）。例如，“自XXXX年XX月起，被申请人未按约定支付工资，累计拖欠X个月工资，总计人民币XXXX元”。

3. 沟通尝试：描述曾尝试与用人单位沟通解决但未果的情况，或用人单位给出的不合理解释或拒绝支付的理由。例如，“申请人曾多次通过口头及书面形式向被申请人催讨工资，但被申请人以经营困难为由拖延支付”。

4. 离职原因：明确说明因拖欠工资而离职的事实。例如，“因被申请人长期拖欠工资，申请人无奈于XXXX年XX月XX日提出离职”。

5. 法律依据：引用相关法律法规，阐述你提出仲裁请求的法律依据。例如，“根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金”。

四、证据材料

列出所有支持你主张的证据，包括但不限于：

1. 劳动合同复印件。
2. 工资条或银行流水记录，证明工资发放情况及拖欠事实。
3. 催讨工资的聊天记录、邮件等证明材料。
4. 离职证明或解除劳动合同通知书。
5. 其他相关证据，如证人证言、工作记录等。

对于每项证据，需说明其来源和证明目的。

五、此致与申请人签名

1. 此致：写明受理劳动仲裁申请的劳动争议仲裁委员会的全称。

2. 申请人签名与日期：申请人需在申请书上亲笔签名，并注明提交申请的日期。

注意事项

• 在撰写申请书前，确保所有信息真实、准确、完整，不得有虚假陈述或隐瞒重要事实。
• 申请书应使用正式、规范的语言，避免使用侮辱性、攻击性或过于情绪化的措辞。
• 附上所有相关证据材料的复印件，并按照仲裁委员会的要求进行整理和编号。
• 劳动争议仲裁需在知道权利被侵害之日起一年内提出，避免因超期丧失胜诉权。

示例模板：

劳动仲裁申请书

申请人信息：
姓名：XXX
性别：X
年龄：XX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
职业：XXX
住址：XX省XX市XX区XX路XX号
联系电话：XXXXXXXXXXX

被申请人信息：
单位名称：XXX公司
住所：XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人/负责人：XXX
联系电话：XXXXXXXXXXX

仲裁请求：
1. 请求裁决被申请人支付自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间拖欠的工资共计人民币XXXX元。
2. 请求裁决被申请人支付因拖欠工资产生的经济补偿金人民币XXXX元。
3. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。

事实与理由：
（此处详细陈述入职与岗位、拖欠情况、沟通尝试、离职原因及法律依据等）

证据材料：
1. 劳动合同复印件；
2. 工资条或银行流水记录；
3. 催讨工资的聊天记录、邮件等证明材料；
4. 离职证明或解除劳动合同通知书；
5. 其他相关证据。

此致
XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会

申请人签名：__________
日期：XXXX年XX月XX日

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