欠薪仲裁申请书的撰写，核心在于清晰、准确地陈述事实与理由，并明确提出仲裁请求。以下是一份欠薪仲裁申请书的撰写指南及示例内容：

一、撰写指南

1. 标题与基本信息：

   • 标题应明确为“劳动争议仲裁申请书”。
   • 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、住址等。
   • 被申请人信息：包括公司名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话等。

2. 仲裁请求：

   • 明确列出你希望仲裁委员会裁决的具体事项，如支付拖欠的工资、经济补偿金、加班费等。
   • 请求事项应具体、明确，并附上相应的金额及计算方式（如有）。

3. 事实与理由：

   • 详细陈述你与被申请人之间的劳动关系建立情况，包括入职时间、职位、工作内容等。
   • 说明被申请人拖欠工资的具体情况，包括拖欠的月份、金额、原因等。
   • 提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等，以支持你的主张。
   • 阐述你为何认为被申请人应支付拖欠的工资及相关费用，如依据劳动合同、法律法规等。

4. 结尾与签名：

   • 结尾部分应表达你对仲裁委员会公正裁决的期望。
   • 申请人签名并注明日期。

二、示例内容

劳动争议仲裁申请书

申请人：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXX。

被申请人：XXX公司，地址：XXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人/负责人：XXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

仲裁请求：

1. 裁决被申请人支付申请人拖欠的工资共计人民币XXXX元（大写：XXXX元整），具体明细如下：

   • XXXX年XX月工资：XXXX元
   • XXXX年XX月工资：XXXX元
   • …（以此类推）

2. 裁决被申请人支付申请人因拖欠工资而产生的经济补偿金人民币XXXX元（大写：XXXX元整，按照拖欠工资总额的XX%计算）。

事实与理由：

申请人于XXXX年XX月入职被申请人处，担任XX职位，双方签订了书面劳动合同。自XXXX年XX月起，被申请人开始拖欠申请人工资，至今已拖欠XX个月工资，共计人民币XXXX元。申请人多次向被申请人催讨工资，但被申请人均以各种理由推脱，至今未予支付。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条等相关规定，被申请人拖欠工资的行为已严重违反了法律法规，侵害了申请人的合法权益。因此，申请人有权要求被申请人支付拖欠的工资及相应的经济补偿金。

为证明上述事实，申请人已收集并整理了相关证据材料，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等，以支持申请人的仲裁请求。

综上所述，申请人恳请仲裁委员会依法裁决被申请人支付拖欠的工资及经济补偿金，以维护申请人的合法权益。

此致

XXX劳动争议仲裁委员会

申请人（签名）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

在撰写欠薪仲裁申请书时，请务必确保所有信息的真实性和准确性，并附上相关证据材料以支持你的主张。如果你在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。