拖欠工资劳动仲裁书的撰写，需确保内容完整、事实清晰、诉求合理且证据充分，以下是一份详细的撰写指南：

一、首部

• 标题：明确写为“劳动仲裁申请书”。

二、申请人与被申请人信息

• 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及身份证号码。
• 被申请人信息：包括用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，以及联系方式。

三、仲裁请求

• 明确诉求：具体列出要求支付拖欠的工资数额，以及可能的经济补偿等。例如：“请求裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资共计XX元。”

四、事实与理由

• 劳动关系建立情况：说明入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况等。
• 工资发放情况：详细描述工资的发放周期、金额，以及拖欠的具体期间和金额。
• 主张支付过程：说明曾向用人单位主张支付工资但未得到解决的过程，包括沟通记录、催讨记录等。
• 法律依据：引用相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，说明用人单位拖欠工资的行为违法，并损害了申请人的合法权益。

五、证据和证据来源、证人姓名和住所

• 证据列举：列举能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与公司负责人沟通催讨工资的聊天记录等。
• 证据来源：注明证据的来源，如由公司保存、个人保存或第三方机构提供等。
• 证人信息：如有证人，需写明证人姓名、住所及联系方式，以便仲裁机构联系核实。

六、尾部

• 致送机构：写明致送的劳动争议仲裁委员会名称。
• 申请人签名：申请人需签名或盖章，并注明申请日期。

撰写示例

劳动仲裁申请书

申请人：XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：XX市XX号，身份证号码：XXXXXXXX。

被申请人：XX市XX有限公司，住所地：XX市XX号，电话：XXXX，联系人：XX，联系电话：XXXX，法定代表人：XX，职务：总经理。

仲裁请求：
1. 请求裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资共计XX元。
2. 请求裁决被申请人支付因拖欠工资产生的经济补偿金，按拖欠工资数额的XX%计算，即XX元。

事实与理由：
申请人于XXXX年XX月应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为XX元。在职期间，被申请人未能按照约定及时足额支付工资。截至XXXX年XX月，被申请人累计拖欠申请人工资XX元。经申请人多次催讨，被申请人仍拒不支付。被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》等相关法律法规，损害了申请人的合法权益。

证据及证据来源，证人姓名和住所：
1. 工资条、考勤记录，证明工资数额及工作情况，由公司保存。
2. 与公司负责人沟通催讨工资的聊天记录。
3. 证人XX，住所：XX市XX号，可证明工资拖欠情况。

此致
XX劳动人事争议仲裁委员会

申请人（签名）：XX
XXXX年XX月XX日

注意事项

• 事实清晰：确保所陈述的事实真实可靠，有据可查。
• 诉求合理：仲裁请求应合理明确，符合法律法规的规定。
• 证据充分：提供充分的证据支持自己的主张，以便仲裁机构能够准确认定事实。
• 法律适用准确：在事实与理由部分，应准确引用相关法律法规，说明用人单位的行为违法。

在撰写劳动仲裁申请书时，务必确保内容真实、条理清晰、诉求合理合法。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。