针对您提出的“试用期内不给工资投诉书怎么写”的问题，以下是一份详细的投诉书撰写指南及示例，帮助您依法维护自己的合法权益。

投诉书撰写指南

1. 标题：明确投诉主题，如“关于试用期未支付工资的投诉书”。

2. 投诉人信息：

   • 姓名
   • 性别
   • 年龄
   • 职业
   • 工作单位（如已离职，可注明原工作单位）
   • 住所
   • 联系方式（电话、邮箱等）

3. 被投诉单位信息：

   • 单位名称
   • 住所
   • 法定代表人或主要负责人的姓名、职务

4. 投诉事实与理由：

   • 详细描述入职时间、试用期时长、约定工资标准等。
   • 说明在试用期内提供了正常劳动，但用人单位未支付工资的具体情况。
   • 引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

5. 投诉请求：

   • 明确要求用人单位支付拖欠的试用期工资。
   • 如存在其他损失（如交通费、通讯费等），可一并要求赔偿。
   • 要求用人单位承担因维权产生的合理费用（如律师费、仲裁费等，如有）。

6. 证据材料清单：

   • 列出所有支持投诉的证据材料，如劳动合同、入职通知、考勤记录、工作成果记录、同事证言等。
   • 注明证据材料的来源和证明内容。

7. 结尾：

   • 表达对劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会的信任，并请求依法处理。
   • 投诉人签名及日期。

投诉书示例

关于试用期未支付工资的投诉书

投诉人：XXX 性别：X 年龄：XX 职业：XXXX 工作单位（原）：XXXX公司 住所：XXXXXXXXXX 联系方式：电话：XXXXXXXXXXX 邮箱：XXXXXXXXXXX

被投诉单位：XXXX公司 住所：XXXXXXXXXX 法定代表人：XXX 职务：XXX

投诉事实与理由：

本人于XXXX年XX月XX日入职XXXX公司，担任XXXX职位，约定试用期为XX个月，试用期工资为每月XXXX元。在试用期内，本人按照公司要求提供了正常劳动，完成了各项工作任务。然而，截至投诉日，公司仍未支付本人试用期内的工资，共计XXXX元。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”公司未支付试用期工资的行为已违反上述法律规定，严重侵害了本人的合法权益。

投诉请求：

1. 要求XXXX公司立即支付拖欠的试用期工资共计XXXX元。
2. 如存在其他因未支付工资而产生的损失（如交通费、通讯费等），要求公司一并赔偿。
3. 要求公司承担因本次维权产生的合理费用（如有）。

证据材料清单：

1. 劳动合同复印件
2. 入职通知复印件
3. 考勤记录复印件
4. 工作成果记录复印件
5. 同事证言（如有）

请劳动监察部门/劳动争议仲裁委员会依法处理，维护本人的合法权益。

投诉人：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

后续步骤

1. 提交投诉书：将撰写好的投诉书及证据材料提交给当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会。

2. 等待处理：劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会将在收到投诉后进行审查，并决定是否受理。如受理，将进行调查并作出处理决定。

3. 跟进处理结果：保持与劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会的沟通，及时了解处理进展和结果。

4. 法律途径：如对处理结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，依法依规进行，确保自己的合法权益得到有效维护。