在面临拖欠工资的问题时，撰写一份详细且合法的投诉书是维护自身权益的重要步骤。以下是一份拖欠工资投诉书的撰写指南及示例，希望能帮助你有效表达诉求。

投诉书撰写指南

1. 投诉人与被投诉人信息

   • 投诉人：提供你的姓名、性别、身份证号码、住址和联系电话，确保信息准确无误。
   • 被投诉人：明确写出公司的全称、统一社会信用代码（可通过国家企业信用信息公示系统查询）、地址、法定代表人姓名和联系电话。

2. 投诉事项

   • 清晰列出被拖欠的工资数额和时间段，例如：“请求依法责令被投诉人支付投诉人自2023年6月至2023年9月被拖欠的工资，共计人民币40,000元。”
   • 如有需要，可明确要求支付因拖欠工资所产生的经济补偿金。

3. 事实与理由

   • 详细描述你的入职时间、工作岗位、工资标准、支付方式及时间。例如：“本人于2022年3月1日入职XX科技有限公司，担任软件工程师一职，工资标准为每月人民币10,000元，支付方式为银行转账，支付时间为每月5日。”
   • 阐述自何时起被拖欠工资，累计金额多少，以及期间催讨工资的具体情况。例如：“自2023年6月起，公司未按约定发放工资，累计拖欠4个月工资，共计40,000元。期间多次通过邮件和当面沟通催促支付，但公司均以经营困难为由拖延至今。”
   • 引用相关法律法规，强调被投诉人的行为违法性。例如：“根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被投诉人的行为已严重违反上述法律规定。”

4. 证据清单

   • 提供劳动合同复印件、工资条或银行工资流水明细、考勤记录等证明劳动关系和拖欠工资事实的证据。
   • 包括催讨工资的聊天记录、邮件截图等其他相关证据，确保所有证据真实有效。

5. 格式与要求

   • 使用清晰易读的字体和格式，保持投诉书的整洁和清晰。
   • 投诉书结尾应写明送达的劳动保障部门名称，由投诉人签名并注明投诉日期。

拖欠工资投诉书示例

投诉人：张三，性别男，身份证号码XXXXXXXXXXXXXX，住址XX市XX区XX路XX号，联系电话XXX-XXXXXXX。

被投诉人：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX，地址XX市XX区XX大厦X层，法定代表人李四，联系电话XXX-XXXXXXX。

投诉事项：

## 一、请求依法责令被投诉人支付投诉人自2023年6月至2023年9月被拖欠的工资，共计人民币40,000元。


## 二、请求依法责令被投诉人支付因拖欠工资所产生的经济补偿金（如有，根据具体情况填写）。


事实与理由：
本人于2022年3月1日入职XX科技有限公司，担任软件工程师一职，工资标准为每月人民币10,000元，支付方式为银行转账，支付时间为每月5日。然而，自2023年6月起，公司未按约定发放工资，累计拖欠4个月工资，共计40,000元。期间多次通过邮件和当面沟通催促支付，但公司均以经营困难为由拖延至今。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被投诉人的行为已严重违反上述法律规定，侵犯了本人的合法权益。

证据材料：
1. 劳动合同复印件1份。
2. 工资条及银行工资流水明细4份。
3. 考勤记录1份。
4. 催讨工资的聊天记录、邮件截图等其他相关证据3份。

此致
XX市人力资源和社会保障局劳动监察大队

投诉人（签名）：张三
日期：2023年10月10日

实际应用中的建议

• 在撰写投诉书前，务必收集齐全所有相关证据，确保投诉内容的真实性和准确性。
• 投诉书应直接送至当地劳动保障部门或通过其官方渠道提交，以确保投诉得到及时处理。
• 如对投诉书的撰写或法律条款的理解有疑问，建议咨询专业律师或拨打劳动保障咨询电话12333进行咨询。

希望这份指南和示例能帮助你有效撰写拖欠工资投诉书，维护自身合法权益。