结论前置：工伤解决完毕后，您去别的公司工作，通常不会耽误领取工伤赔偿。

详细分析：

1. 工伤赔偿的独立性：

   • 工伤赔偿是基于您在工作过程中因工作原因受到的伤害而获得的补偿，它与您后续的工作状态（如是否去别的公司工作）无直接关联。
   • 工伤赔偿的领取主要依据的是工伤认定结果和伤残等级鉴定，以及相关的工伤保险政策，而非您当前的工作单位。

2. 赔偿领取的流程：

   • 在工伤解决完毕后，您通常会收到一份工伤赔偿决定书或类似文件，其中会明确赔偿的金额、支付方式等。
   • 赔偿的领取通常是通过银行转账等方式进行的，您只需按照决定书上的指示操作即可，无需因工作变动而中断或改变。

3. 可能的影响及应对：

   • 虽然去别的公司工作通常不会耽误领取工伤赔偿，但您仍需注意保持与原用人单位或工伤保险机构的联系，以确保赔偿的顺利领取。
   • 如果您在领取赔偿过程中遇到任何问题（如赔偿金额不符、支付延迟等），应及时与相关机构沟通并寻求解决方案。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果您在新的工作单位再次发生工伤，那么这将是一个新的工伤事件，与之前的工伤赔偿无关。您需要按照新的工伤事件进行申报、认定和赔偿。
   • 另外，如果您的工伤赔偿中包含了一次性工伤医疗补助金或一次性伤残就业补助金等需要您离职后才能领取的款项，那么您需要确保在离职时按照相关规定办理领取手续。

法律建议：

• 在去别的公司工作前，建议您先了解清楚自己的工伤赔偿情况，包括已领取的赔偿和尚未领取的赔偿。
• 保持与原用人单位或工伤保险机构的良好沟通，确保在需要时能够及时获取帮助和支持。
• 如果您在领取赔偿过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。

总结：工伤解决完毕后，您去别的公司工作通常不会耽误领取工伤赔偿。但您仍需注意保持与相关机构的联系，并确保在需要时能够及时获取帮助和支持。如有任何法律问题或纠纷，欢迎随时向我咨询。