针对您提出的“建筑工人公司给买工伤保险受伤后赔偿金有谁承担”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在建筑工程领域，当工人受伤且公司已为其购买工伤保险时，赔偿金的承担主体主要分为以下几种情况：

一、企业已缴纳工伤保险的情况

若劳动者与建筑企业存在劳动关系，且企业已为其缴纳了工伤保险，那么当工人受伤时，赔偿金将由工伤保险基金和用人单位共同承担。具体来说：

• 工伤保险基金：负责支付大部分的工伤保险待遇，如医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。
• 用人单位：在工伤保险基金支付范围之外，用人单位可能需要承担一些额外的费用，如停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、护理费（生活不能自理时）等。但大部分情况下，这些费用也可能会通过工伤保险基金得到一定程度的补偿。

二、企业未缴纳工伤保险的情况

若企业未为工人缴纳工伤保险，那么当工人受伤时，全部的工伤保险待遇将由用人单位承担。这包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等所有与工伤相关的费用。

三、特殊情况下的责任承担

1. 工程发包给无用工资格组织或自然人： 若建筑企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，且该组织或自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，那么由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

2. 劳务派遣情况： 若存在劳务派遣情况，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位为承担工伤保险责任的单位。劳务派遣单位与用工单位可以约定补偿办法，但不影响劳务派遣单位作为工伤保险责任主体的地位。

四、赔偿流程与标准

• 工伤认定：首先，需要进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
• 劳动能力鉴定：认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
• 赔偿项目与标准：根据鉴定结果，确定赔偿项目与标准。一般赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体标准依据《工伤保险条例》和相关规定执行。

五、争议解决

若在赔偿过程中发生争议，如用人单位拒绝承担赔偿责任或赔偿金额存在分歧，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

综上所述，建筑工人公司给买工伤保险受伤后赔偿金的承担主体主要取决于企业是否缴纳了工伤保险以及是否存在特殊情况。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。