针对您提出的“农民工进重症监护室老板不管怎么办”的问题，这确实是一个涉及农民工权益保障的紧迫且重要的问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、法律权益保障基础
首先，农民工在提供劳务过程中受到伤害，有权依法获得相应的赔偿。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成残疾）等。老板作为用工方，有义务承担相应的法律责任。
二、具体应对措施
收集证据：
- 保留与老板的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证等。
- 收集医疗证明，包括重症监护室的入院记录、诊断证明、医疗费用清单等。
- 如有目击者，可请其提供证言或书面证明。
与老板协商：
- 尝试与老板进行直接沟通，明确表达您的诉求和法律依据。
- 强调老板应承担的法律责任，以及不承担责任可能面临的法律后果。
寻求调解：
- 如协商无果，可向当地的人民调解委员会或综治中心申请调解。
- 调解过程中，调解员会依法核算法定赔偿项目与数额，并促成双方达成调解协议。
- 调解成功后，可申请司法确认，确保调解协议的法律效力。
法律途径：
- 如调解不成，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 对劳动仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，法院将依法判决老板承担相应的赔偿责任。
三、特别提示
- 全国根治欠薪线索反映平台：虽然该平台主要针对欠薪问题，但农民工在遭遇工伤等权益受损时，也可通过该平台反映情况，寻求帮助。平台会将线索流转至相关部门进行核实处理。
- 及时行动：农民工在遭遇此类问题时，应尽快采取行动，避免因拖延而错过最佳维权时机。
- 专业咨询：在维权过程中，如遇到法律难题或不确定如何操作，可咨询专业律师或法律援助机构，以获取更专业的法律帮助。
四、案例参考
以某地综治中心成功调解的一起工伤赔偿纠纷为例，农民工在施工过程中受伤后，通过综治中心的调解和司法确认程序，最终获得了应有的赔偿。这充分证明了通过合法途径维权的有效性和可行性。
综上所述，农民工在进重症监护室后老板不管的情况下，应依法收集证据、与老板协商、寻求调解或通过法律途径维权。同时，可充分利用全国根治欠薪线索反映平台等资源，寻求更广泛的帮助和支持。希望这些建议能对您有所帮助。