如果工伤人员在医院而老板不管不顾，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、及时申报工伤

首先，您或您的近亲属需要在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，请务必准备好相关材料，如劳动合同（或能证明与用人单位存在劳动关系的其他材料，如工资发放记录、同事证言等）、医疗诊断证明等。一旦被认定为工伤，您就可以依法享受工伤待遇。

二、寻求工会帮助

工会是维护职工权益的重要组织。您可以向单位工会反映情况，工会有职责督促单位履行对工伤职工的救治等义务，并可以协助您进行维权相关事宜。工会的介入往往能为您争取到更多的支持和帮助。

三、自行垫付费用并保留证据

在治疗期间，如果老板不垫付医疗费用，您可以先自行垫付，并务必保存好与工伤相关的所有证据，如医院的诊断书、缴费凭证、事故发生时的现场证据等。这些证据在日后追究老板责任或申请工伤保险赔偿时将起到至关重要的作用。

四、通过法律途径解决

如果老板拒不承担责任，在工伤认定之后，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求老板承担应有的工伤赔偿责任。仲裁机构将根据事实和法律进行裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。

五、注意事项

1. 在整个过程中，请务必保持冷静和理性，不要采取过激行为。
2. 及时咨询专业律师或法律援助机构，以获取更专业的法律建议和帮助。
3. 保留好所有与工伤相关的证据和文件，以备不时之需。

面对工伤住院而老板不管的情况，您有多种途径可以维护自己的合法权益。请按照上述步骤操作，并积极寻求专业帮助，相信您能够顺利解决问题。