如果在工地上受伤而老板不管，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、紧急处理与证据收集

首先，确保自身安全并及时就医，保存好所有相关的医疗记录、费用清单、诊断证明等，这些是后续维权的关键证据。同时，你还需要收集以下证据：

1. 劳动关系证据：包括劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录以及工友的证人证言等，以证明你与雇主之间的劳动或雇佣关系。
2. 受伤证据：对事故现场进行拍照或录像，记录导致你受伤的设备、工具、场地环境等，并保留医院的诊断证明、病历、检查报告等，以证明你的受伤事实和治疗情况。

二、申请工伤认定

若你与用人单位存在劳动关系，且是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，你的伤情应被认定为工伤。你可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 用人单位申请：用人单位应在事故发生之日起30日内向当地社会保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请：若用人单位未按时申请，你或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保障行政部门提出申请。
3. 提交材料：申请时需提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

三、寻求法律途径

如果工伤认定后，雇主仍然拒绝支付相关费用，你可以通过以下法律途径来维护自己的权益：

1. 向劳动监察部门投诉：携带你收集的证据材料，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付相关费用。
2. 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
3. 提起诉讼：如果你对仲裁结果不满意，或者雇主在仲裁后仍然不履行支付义务，你可以向人民法院提起诉讼。法院将根据相关法律和事实进行审理，并作出判决。

四、其他建议

1. 保持沟通：在整个过程中，保持与雇主的沟通，明确表达你的诉求和依据，尝试通过协商解决问题。
2. 求助于工会：如果工地有基层工会组织，可以向其反映情况，工会会代表你与用人单位沟通协商，督促其承担责任。
3. 注意私了协议：如果你与用人单位达成了私了协议，请务必确保协议内容合法、公平，并建议咨询专业律师以避免后续纠纷。

综上所述，面对工地受伤后雇主拒绝支付医疗费用的情况，你应保持冷静和理智，积极收集证据，通过合理的法律途径来维护自己的合法权益。相信通过你的努力和法律的保障，你一定能够争取到应有的赔偿和尊重。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。