针对您提出的中介补交社保违法，且医保单未交的问题，以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：
首先，需要明确的是，用人单位（包括中介）未依法为劳动者缴纳社会保险，包括医疗保险，是违反《中华人民共和国社会保险法》及相关法规的行为。针对这种情况，劳动者有权利采取一系列措施来维护自己的合法权益。
一、维权途径
向社会保险经办机构申请稽核：
- 劳动者应首先向当地的社会保险经办机构（如人力资源和社会保障局）反映情况，申请对用人单位的社保缴纳情况进行稽核。
- 社会保险经办机构有权责令用人单位补缴欠缴的社会保险费，包括医疗保险费。
行政复议或行政诉讼：
- 如果社会保险经办机构未依法履行职责，或者劳动者对社会保险经办机构的决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
劳动争议仲裁或诉讼：
- 在社会保险经办机构稽核后，如果用人单位仍不补缴，劳动者可以自行补缴部分费用，并通过劳动争议仲裁或向法院起诉的方式，请求用人单位承担相应责任。
- 对于因用人单位未缴纳部分险种（如医疗保险）导致劳动者不能享受社保待遇的，劳动者可以提起劳动争议仲裁，主张未能享受社保待遇的实际损失。
二、注意事项
避免错误的维权方式：
- 劳动者不应直接向劳动仲裁机构或人民法院起诉要求用人单位补缴社保，因为这不属于劳动争议案件的受案范围。
- 劳动者也不应自行委托第三方代扣代缴社保费用，并主张用人单位赔偿这部分费用，因为这同样不属于劳动争议案件的受案范围。
保留相关证据：
- 劳动者在维权过程中应保留好与用人单位的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等相关证据，以便在需要时提供证明。
及时维权：
- 劳动者发现用人单位未依法缴纳社保后，应及时采取措施维权，避免因时间过长导致证据灭失或维权难度增加。
三、法律后果
对于用人单位未依法缴纳社保的行为，社会保险经办机构有权责令其限期缴纳或补足，并可以加收滞纳金。如果用人单位逾期仍不缴纳，社会保险经办机构可以申请人民法院依法强制征缴。此外，用人单位还可能面临行政处罚，包括罚款等。
综上所述，针对中介补交社保违法且医保单未交的问题，劳动者应首先向社会保险经办机构申请稽核，并根据稽核结果采取相应的维权措施。在维权过程中，劳动者应注意保留相关证据，并避免采取错误的维权方式。