针对你提出的问题，即“起诉单位不交社保并胜诉，但因个人原因最后没交社保，该怎么办”，以下是我的分析：

核心结论：在已经胜诉但因个人原因未缴纳社保的情况下，你需要尽快采取补救措施，以确保自身的社保权益不受损害，并可能面临一些法律后果和补救步骤。

1. 了解法律后果：

   • 首先，你需要明确因个人原因未缴纳社保可能带来的法律后果。这可能包括无法享受社保带来的各项福利（如医疗保险、养老保险等），以及可能面临的滞纳金或罚款等。

2. 与社保机构沟通：

   • 尽快联系当地社保机构，说明你的具体情况，包括之前起诉单位不交社保并胜诉的背景，以及因个人原因未缴纳社保的原因。
   • 咨询社保机构是否有补救措施，如补缴社保费用、申请延期缴纳等，并了解具体的操作流程和所需材料。

3. 与单位协商：

   • 如果可能，与之前的单位进行协商，看是否能够就社保补缴事宜达成一致。虽然单位之前未缴纳社保已经构成违法，但双方仍可以就补缴事宜进行协商，以减少不必要的纠纷。

4. 采取法律措施：

   • 如果与社保机构或单位协商无果，你可以考虑再次采取法律措施来维护自己的权益。这可能包括向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求单位承担因未缴纳社保而给你造成的损失。

5. 关注个人权益：

   • 在整个过程中，你需要密切关注自己的社保权益是否得到保障。如果发现有任何损害你权益的行为，应及时采取措施进行维权。

综上所述，虽然你因个人原因未缴纳社保，但仍有多种补救措施可供选择。建议你尽快采取行动，以确保自身的社保权益不受损害。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。