针对您提出的问题“单位没给交社保胜诉了那边起诉了”，首先恭喜您在前一阶段的诉讼中取得了胜利。关于后续对方再次起诉的情况，以下是我为您提供的详细解答：

一、理解社保缴纳的法律责任

1. 用人单位责任：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。未依法缴纳社会保险的，劳动者有权向相关部门反映并要求处理。

2. 劳动者权益：劳动者在发现用人单位未缴纳社保时，可以依法维护自己的权益，包括向社保征缴部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

二、对方起诉后的应对策略

1. 了解起诉原因：首先，您需要了解对方起诉的具体原因和诉求。是因为对之前的判决不满，还是提出了新的诉讼理由？这有助于您更好地准备应对。

2. 准备证据材料：针对对方的起诉，您需要准备充分的证据材料来支持自己的立场。这包括之前的判决书、社保缴纳记录、劳动合同、工资单等，以证明用人单位未履行社保缴纳义务以及您因此遭受的损失。

3. 咨询专业律师：面对复杂的法律诉讼，建议您咨询专业的劳动法律师。律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您制定合适的应对策略，并代表您出庭应诉。

4. 积极应诉：在收到法院的起诉状后，您需要在规定的时间内向法院提交答辩状，并按时出庭应诉。在庭审中，您要积极配合法官的询问，清晰、有条理地陈述自己的观点和理由。

三、可能的法律后果

1. 维持原判：如果法院认为之前的判决合理且合法，可能会维持原判，即要求用人单位为您补缴社保并承担相关责任。

2. 改判或发回重审：在特定情况下，法院可能会根据新的证据或法律适用情况对案件进行改判或发回重审。这需要根据具体案件情况来判断。

3. 执行程序：如果判决生效且用人单位未履行义务，您可以向法院申请强制执行程序，要求法院对用人单位的财产进行查封、冻结或拍卖等措施，以强制其履行社保缴纳义务。

四、建议与总结

1. 保持冷静与理性：面对诉讼纠纷，保持冷静与理性至关重要。不要因情绪激动而做出冲动的决定或行为。

2. 积极维护权益：作为劳动者，您有权利积极维护自己的合法权益。通过合法途径寻求帮助和支持，争取应得的权益。

3. 加强法律意识：了解相关法律法规和政策规定，增强自己的法律意识。这有助于您更好地应对未来的法律问题和挑战。

总之，面对单位未交社保且对方再次起诉的情况，您需要保持冷静、积极应对，并寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。