关于您提出的“没交社保如何起诉补缴”的问题，以下是根据您提供的信息以及我的理解，为您整理的详细解答：

首先，要明确的是，如果用人单位未缴纳或未足额缴纳社会保险费，员工有权要求用人单位进行补缴。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来执行的。

接下来，针对如何起诉补缴社保，您可以按照以下步骤进行：

1. 确认补缴条件：

   • 确保您与用人单位存在劳动关系，并且用人单位确实存在未缴纳或未足额缴纳社保的情况。
   • 准备好相关的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录等。

2. 与用人单位沟通：

   • 在采取法律手段之前，建议您先与用人单位进行沟通，看是否能够协商解决。
   • 如果用人单位同意补缴，那么可以按照协商的结果进行补缴操作。

3. 向社保部门投诉：

   • 如果与用人单位沟通无果，您可以向当地的社保部门（如社保局或社保中心）进行投诉。
   • 投诉时，需要提交相关的证明材料，并详细说明用人单位的违法行为。
   • 社保部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

4. 法律途径：

   • 如果社保部门的处理结果仍然无法满足您的需求，或者用人单位拒绝履行补缴义务，那么您可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询专业的律师，了解具体的法律程序和诉讼要求。
   • 在法律程序中，您需要提供充分的证据来证明用人单位的违法行为，并请求法院判令用人单位进行补缴。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，请确保您保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时进行查阅和提交。
   • 了解并遵守当地的法律法规和程序要求，以确保您的权益得到有效保障。

此外，根据不同地区的实际情况，具体的操作流程和要求可能会有所不同。因此，建议您在采取任何行动之前，先咨询当地的社保部门或法律专业人士，以获取最准确和详细的信息。

总的来说，起诉补缴社保是一个相对复杂的过程，需要您耐心、细心地准备相关证据和材料，并按照法律法规和程序要求进行操作。希望以上解答能够对您有所帮助。