您好，关于您提出的“补社保如何起诉”的问题，这实际上涉及到了用人单位拖欠社保时劳动者的维权途径。首先，需要明确的是，直接针对拖欠社保的问题提起诉讼并不是常规的维权方式，因为这类问题通常不属于仲裁或诉讼的直接范畴。不过，您仍然可以通过一系列行政和法律手段来维护自己的权益。
一、向相关部门投诉举报
税务机关或社会保险经办机构（人力资源和社会保障局）：
- 根据《社会保险费征缴暂行条例》，社会保险费由税务机关或社会保险经办机构集中、统一征收。
- 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，您可以向这些机构投诉，要求它们责令用人单位限期缴纳或补足。
劳动保障行政部门（劳动监察大队）：
- 劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作。
- 您可以向劳动监察大队举报用人单位的拖欠行为，它们会依法对用人单位进行检查，并作出行政处罚决定。
二、了解用人单位拖欠社保的法律后果
- 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，除了需要补缴欠缴数额外，还可能面临加收滞纳金、强制执行等法律后果。
- 对违反规定的缴费单位及其责任人员，劳动保障行政部门还可以依法作出行政处罚，包括罚款等。
三、征缴机构不依法履责时的维权途径
行政复议或行政诉讼：
- 如果您认为社会保险费征收机构的行为侵害了自己的合法权益，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 这包括对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费等行为的不满。
追究行政或刑事责任：
- 如果劳动保障行政部门或社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，您可以依法追究其刑事责任。
- 即使不构成犯罪，您也可以要求给予相关责任人员行政处分。
四、具体操作建议
收集证据：
- 在采取任何行动之前，确保您有足够的证据证明用人单位拖欠了社保费用，如工资条、社保缴纳记录等。
咨询专业律师：
- 由于社保问题可能涉及复杂的法律条款和程序，建议您在采取行动前咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。
按照程序逐步维权：
- 首先尝试通过投诉举报等行政手段解决问题。
- 如果行政手段无效，再考虑通过法律途径（如行政复议或行政诉讼）来维护自己的权益。
总之，虽然直接针对拖欠社保的问题提起诉讼不是常规做法，但您仍然有多种行政和法律手段可供选择来维护自己的社保权益。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。