针对您提出的“起诉补缴社保怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果用人单位未依法为您缴纳社保费，您确实有权要求补缴。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，任何组织或者个人都有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉，用人单位侵害个人社会保险权益的，个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
具体处理流程如下：
收集证据：
- 您需要收集与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单、工作证等。
- 同时，收集用人单位未依法缴纳社保费的证据，如社保缴费记录、社保部门出具的未缴费证明等。
与用人单位协商：
- 在正式起诉前，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其依法为您补缴社保费。
- 如果协商无果，您可以进入下一步。
向社保行政部门或征收机构投诉：
- 您可以将收集到的证据提交给当地的社会保险行政部门或社会保险费征收机构，要求其依法处理用人单位的违法行为。
- 这些机构会对您的投诉进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果社保行政部门或征收机构未能有效解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 在劳动仲裁过程中，您需要提交相关证据，证明用人单位未依法缴纳社保费的事实。
- 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位依法补缴社保费，并可能要求其承担相应的法律责任。
注意事项：
- 在整个处理过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 请确保您提交的证据真实、有效，并尽可能完整地反映用人单位未依法缴纳社保费的事实。
- 如果您对法律程序不熟悉，建议咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更专业的帮助和指导。
特别提醒：
- 任何中介机构或个人声称“有内部渠道可以办理补缴”、承诺“交钱就可以办理一次性补缴”的都是诈骗行为。请务必通过正规渠道到税务部门或者社保经办机构办理补缴手续。
- 如果您不符合补缴条件，但退休时缴费年限不够，您可以选择继续缴费，直至满足最低年限要求，就可以按月领取养老金了。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。