针对您提出的“社保补缴怎么起诉”的问题，首先需要明确的是，社保补缴问题通常并不直接通过诉讼途径解决，而是先通过行政手段进行维权。以下是我为您详细梳理的社保补缴维权流程：
一、明确征收主体及法律依据
税务机关或社会保险经办机构：根据《社会保险费征缴暂行条例》，社会保险费由税务机关或社会保险经办机构（人力资源和社会保障局）负责征收。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，这些机构有权责令其限期缴纳或补足。
劳动保障行政部门（劳动监察大队）：依据《社会保险费征缴监督检查办法》，劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作，对违反规定的缴费单位及其责任人员，可依法作出行政处罚决定。
二、采取行政维权措施
向社会保险费征收机构投诉：
- 您可以直接向当地的社会保险费征收机构（如税务局或社保局）投诉，要求其责令用人单位限期缴纳或补足社保费用。
- 征收机构在接到投诉后，会进行调查核实，并依法处理。
向劳动保障行政部门举报：
- 如果用人单位存在瞒报、漏报或拖欠社会保险费等行为，您可以向当地的劳动保障行政部门（劳动监察大队）举报。
- 劳动保障行政部门会进行调查，并根据情况对用人单位进行行政处罚，包括责令改正、加收滞纳金、罚款等。
三、法律后果及强制执行
加收滞纳金与强制执行：
- 根据《社会保险费征缴暂行条例》，若用人单位逾期仍不缴纳社保费用，除补缴欠缴数额外，还需从欠缴之日起按日加收滞纳金。
- 若用人单位逾期拒不缴纳社保费及滞纳金，征收机构可申请人民法院依法强制征缴。
行政处罚：
- 对违反规定的缴费单位及其主要负责人，劳动保障行政部门可依法进行罚款等行政处罚。
四、征缴机构不依法履责时的维权途径
行政复议或行政诉讼：
- 如果您认为社会保险费征收机构或社会保险经办机构的行为侵害了您的合法权益，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 行政复议是向上一级行政机关申请对原行政行为的审查，而行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，要求法院对行政行为的合法性进行审查。
追究行政或刑事责任：
- 如果征收机构或经办机构的工作人员存在滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予行政处分。
五、关于起诉的特别说明
- 直接起诉的局限性：在社保补缴问题上，直接起诉用人单位通常不是首选途径，因为社保费用的征收和管理属于行政范畴，应先通过行政手段解决。
- 诉讼的适用场景：如果您与用人单位之间因社保问题产生了其他争议（如因未缴纳社保导致的经济损失赔偿等），且该争议属于民事范畴，那么您可以考虑通过诉讼途径解决。
六、建议与总结
- 先行政后诉讼：在处理社保补缴问题时，建议您先通过行政手段进行维权，如向征收机构投诉或向劳动保障行政部门举报。
- 保留证据：在整个维权过程中，请务必保留好相关证据（如工资单、社保缴纳记录、投诉举报材料等），以便在需要时提供证明。
- 咨询专业律师：如果您对维权流程或法律条款有疑问，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。