针对您提出的“没交社保起诉有用没”这一问题，我可以明确地告诉您，直接起诉要求补缴社保通常是不被法院受理的。这主要是因为社会保险费的征缴属于社保行政主管部门的法定行政职责，它涉及的是社保经办机构、企业和劳动者之间的行政法律关系，而非劳动者与用人单位之间的民事纠纷。因此，这类问题不在民事审判的管辖范畴之内。

那么，如果您遇到了单位未缴纳社保的情况，应该如何正确维权呢？这里我给您提供一些建议：

1. 向社保经办机构或劳动监察部门投诉举报： 您可以携带劳动合同、工资流水、工作证明等相关材料，向当地的社保经办机构或劳动监察部门进行投诉举报。这些行政机关有权责令企业限期补缴社保费用，并在企业逾期不缴的情况下依法进行强制征缴，甚至可以对企业处以罚款。

2. 就损失赔偿申请劳动仲裁或提起民事诉讼： 如果因为单位未缴纳社保给您造成了实际的经济损失，比如无法享受医保待遇、养老待遇等，那么您可以就这些损失向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起民事诉讼，要求单位进行赔偿。

3. 以未缴纳社保为由提出辞职并要求经济补偿金： 如果您已经不打算继续在该单位工作，那么您可以以单位未缴纳社保为由提出辞职，并依据相关法律法规要求单位支付经济补偿金。

综上所述，虽然直接起诉要求补缴社保可能不被法院受理，但您仍然有多种途径可以维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。