针对您提出的“工作社保没交去起诉有用吗”这一问题，我可以明确地告诉您，直接起诉要求补缴社保费，法院通常不会受理，因为这并不属于法院民事案件的受理范围。不过，这并不意味着您对此无计可施，您可以通过其他合法途径来维护自己的权益。
首先，根据国家法律规定，职工和企业只要建立了劳动关系，就应该在一个月之内签订劳动合同，并且企业有义务为职工缴纳各项社会保险费。如果您的单位没有为您缴纳社保，这是违法的行为。
在这种情况下，您可以采取以下措施：
收集证据：您需要收集能够证明您与单位存在劳动关系的证据，比如工资单、考勤表、工作证等。这些证据将有助于您后续维权。
向劳动监察部门举报：您可以携带收集到的证据，前往当地劳动监察部门进行举报。劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查，并要求单位进行整改，包括补缴社保费。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能令您满意，或者单位拒绝整改，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将依法对争议进行裁决，并要求单位履行其义务。
咨询专业律师：在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或困惑，都可以咨询专业律师。律师将为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。
以案释法：之前有一个类似的案例，某股份有限公司因没有及时将代扣的社会保险费和单位应缴纳的社会保险费全部缴纳至社保部门，被员工诉至法院。但法院最终因补缴社会保险费属于非法院民事案件受理范围，驳回了员工的起诉。这个案例也进一步说明了，直接起诉要求补缴社保费并不是有效的维权途径。
综上所述，虽然直接起诉要求补缴社保费法院不会受理，但您仍然可以通过向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。希望这些信息能够对您有所帮助。