针对您提出的问题，即违法解除劳动合同后已获得2n赔偿，后续处理工伤十级是否还能获得2n赔偿，以下是我的详细解答：

1. 关于违法解除劳动合同的赔偿：

   • 您已经提到，因公司违法解除劳动合同，您已获得了2n的赔偿。这是根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2. 关于工伤十级的赔偿：

   • 工伤十级的赔偿与违法解除劳动合同的赔偿是两个独立的法律关系。工伤赔偿是基于您在工作过程中因工作原因受到的伤害，而违法解除劳动合同的赔偿则是基于用人单位的违法行为。
   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤十级的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿与违法解除劳动合同的赔偿并不冲突，您可以同时获得。

3. 关于是否还能获得2n赔偿的问题：

   • 这里的“2n赔偿”通常指的是违法解除劳动合同的赔偿金。在工伤十级的赔偿中，并没有“2n赔偿”这一说法。工伤十级的赔偿是按照《工伤保险条例》及相关规定来计算的，与违法解除劳动合同的赔偿金计算方式不同。
   • 因此，您在获得违法解除劳动合同的2n赔偿后，处理工伤十级时，并不能再获得所谓的“2n赔偿”。但您可以根据《工伤保险条例》及相关规定，获得工伤十级应得的赔偿。

4. 法律建议：

   • 建议您尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤赔偿。
   • 同时，如果您对工伤赔偿的具体金额或计算方式有疑问，可以向我咨询，我会根据您的具体情况和当地的相关规定，为您提供详细的解答和计算。

综上所述，您在获得违法解除劳动合同的2n赔偿后，处理工伤十级时，并不能再获得“2n赔偿”，但您可以根据《工伤保险条例》及相关规定，获得工伤十级应得的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。