关于您提出的“民政协管退休当月不上班是否违规及应如何处理”的问题，以下是我的详细解答：

首先，结论是否违规需根据具体情况判断。

1. 退休当月的工作安排：

   • 一般来说，员工在退休当月是否需要继续上班，取决于单位的具体规定和劳动合同中的相关条款。有些单位可能会要求员工在退休当月继续履行工作职责，直至退休手续正式办理完毕；而有些单位则可能允许员工在退休前提前离岗。

2. 违规的判断：

   • 如果民政协管单位有明确规定退休当月需继续上班，且该规定不违反法律法规，那么员工在退休当月不上班可能构成违规。
   • 如果单位没有明确规定，或者规定与法律法规相冲突，那么员工在退休当月选择不上班可能不构成违规。

3. 应如何处理：

   • 了解单位规定：首先，建议您查阅民政协管单位的相关规章制度，了解关于退休当月工作安排的具体规定。
   • 与单位沟通：如果您对单位规定有疑问或不确定自己是否应继续上班，建议及时与单位人事部门或相关负责人进行沟通，明确自己的工作职责和退休手续的具体流程。
   • 遵守规定并办理退休手续：根据单位规定和法律法规，履行自己的工作职责，并按时办理退休手续。如果确实存在特殊情况无法上班，应及时向单位说明情况并申请相应的处理。

综上所述，民政协管退休当月不上班是否违规需根据单位规定和法律法规来判断。建议您先了解单位规定，并与单位进行沟通，以确保自己的行为符合规定并顺利办理退休手续。如有其他法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。