退休干部不领取待遇而协助工作，这一行为本身并不直接构成违法，但具体情况需结合相关法律法规和政策来分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

1. 退休待遇的领取与协助工作的关系：

   • 退休干部在达到法定退休年龄并办理退休手续后，有权享受国家规定的退休待遇，这是对其长期工作贡献的认可和回报。
   • 退休干部选择不领取待遇而协助工作，可能是出于个人意愿、对原单位的深厚感情或是对某项工作的特别兴趣。这种行为本身并不违反法律法规，但需要注意，不领取待遇并不意味着可以免除应尽的义务或享受不应有的权益。

2. 协助工作的性质与法律后果：

   • 如果退休干部协助的工作是其原单位或相关机构的工作，且这种协助是自愿的、无偿的，并且没有违反任何法律法规或单位规章制度，那么这种行为通常是合法的。
   • 然而，如果退休干部在协助工作的过程中，利用了自己的职务之便或原单位的资源，为自己或他人谋取私利，或者违反了单位的规定或国家的法律法规，那么这种行为就可能构成违法或违规，需要承担相应的法律责任。

3. 退休待遇与劳动关系的区别：

   • 退休待遇是退休干部因达到退休年龄并办理退休手续而享受的一种社会保障待遇，与劳动关系无关。
   • 如果退休干部在协助工作的过程中，与原单位或其他机构形成了新的劳动关系（如签订了劳动合同、接受了工作报酬等），那么这种关系就受到劳动法律法规的调整。在这种情况下，退休干部需要按照劳动法律法规的规定，享受相应的劳动权益并履行相应的劳动义务。

4. 具体建议：

   • 对于退休干部来说，如果希望协助工作，建议先与原单位或相关机构沟通清楚，明确协助工作的性质、内容、时间以及是否涉及劳动报酬等事项。
   • 如果协助工作涉及新的劳动关系，建议签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，以避免后续可能出现的纠纷。
   • 同时，退休干部也应了解并遵守相关的法律法规和单位规章制度，确保自己的行为合法合规。

总结来说，退休干部不领取待遇而协助工作本身并不违法，但具体行为需结合相关法律法规和政策来分析。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。