首先，自考上岸确实是一件值得祝贺的事情，这体现了你的个人努力和进取。关于公司不给加薪的问题，我们可以从以下几个方面来分析和应对：

1. 了解公司政策和规定：

   • 首先，建议你详细查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解关于薪资调整的具体规定。有时候，公司可能有特定的加薪周期或条件，了解这些可以帮助你更好地规划下一步行动。

2. 与上级或人力资源部门沟通：

   • 如果公司政策允许，你可以主动与你的上级或人力资源部门进行沟通，表达你对于加薪的期望和理由。你可以提及你自考上岸的成就，以及这如何提升了你的专业技能和工作能力，从而为公司带来更大的价值。
   • 在沟通时，保持冷静和专业的态度，用具体的事实和数据来支持你的观点。

3. 评估自身价值和市场情况：

   • 除了公司内部的规定外，你也需要评估自己在市场上的价值。了解同行业相似职位的薪资水平，以及你所在地区的平均薪资标准。
   • 如果你发现自己的薪资确实低于市场水平，那么你可以更有底气地与公司进行谈判。

4. 考虑其他激励方式：

   • 如果公司暂时无法提供加薪，你可以考虑与公司协商其他形式的激励，如额外的奖金、福利、培训机会或职业发展路径等。
   • 有时候，这些非直接的薪酬激励也能满足你的职业发展需求，并为公司和你带来双赢的局面。

5. 准备备选方案：

   • 如果经过上述努力后，公司仍然不同意加薪，那么你需要考虑自己的备选方案。这可能包括寻找其他提供更好薪酬和职业发展机会的工作，或者在当前职位上继续积累经验和技能，等待更合适的时机。

总之，面对公司不给加薪的情况，你需要综合考虑多个方面，并采取积极的措施来应对。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，都可以直接向我咨询。