计件工资周六日加班是算双倍工资的。具体来说：

1. 法律规定：根据相关法律法规，用人单位安排劳动者在休息日（即周六日）加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这一规定同样适用于计件工资制的员工。

2. 计件工资制的特殊情况：

   • 对于计件工资，若周末加班完成的工作量超过正常定额，超出部分应按双倍工资的标准支付。
   • 计件工资的单价在周末加班时也应相应调整，以确保加班收入不低于正常工作日的两倍。

3. 举例说明：假设某员工平时每完成一件产品的单价为10元，若周末加班，且完成的工作量超过正常定额，那么超出部分的单价应至少为20元，以确保加班收入符合双倍工资的标准。

4. 特殊情况处理：

   • 如果用人单位和劳动者另有约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么可以按照约定执行。
   • 若用人单位未按规定支付双倍工资，劳动者可以通过劳动仲裁等途径维护自身权益。

综上所述，计件工资制的员工在周六日加班时，是有权获得双倍工资的。如果用人单位未按规定支付，劳动者可以依法维权。