周六日加班双倍工资的计算方式为：日工资标准的200%乘以加班天数。具体说明如下：

1. 日工资标准的确定
   根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号），日工资标准计算公式为：
   月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
   其中，月工资收入指劳动者在劳动合同中约定的正常工作时间工资，不含加班费、奖金等。

2. 双倍工资的适用条件
   根据《劳动法》第四十四条，用人单位在休息日（周六日）安排劳动者工作且不能安排补休的，需支付不低于工资200%的工资报酬。

   • 若用人单位已安排补休，则无需支付加班费；
     
   • 若未安排补休，则必须按200%支付加班费。

3. 计算示例
   假设劳动者月工资为5000元，某周六加班1天且未补休：

   • 日工资 = 5000 ÷ 21.75 ≈ 229.89元
     
   • 双倍工资 = 229.89 × 200% ≈ 459.78元
     即该劳动者应获得约459.78元的加班费。

4. 注意事项

   • 加班费基数需以劳动合同约定的工资为准，若未约定或约定不明，可参考实际发放的工资（需扣除非常规性奖金、福利等）；
     
   • 劳动者需保留加班证据（如考勤记录、加班通知等），以便在纠纷中主张权益；
     
   • 若用人单位拒付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

如有其他细节问题（如加班时长计算、特殊工时制等），可进一步向我咨询。