老板拖欠你2000块钱工资，你可以按照以下步骤来询问并争取拿回你的工资：
结论前置
你可以首先尝试与老板进行面对面或电话沟通，明确表达你希望其支付拖欠工资的诉求，并询问拖欠的具体原因。若协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护你的权益。
具体步骤
与老板沟通
- 准备好你的工资记录、工作合同（如果有的话）等证明材料。
- 清晰、直接地表达你的诉求，比如：“老板，我注意到我的工资里还有2000块钱没发，能问问是什么原因吗？什么时候能发给我呢？”
- 保持冷静和礼貌，尝试理解老板的立场，但也坚持自己的权益。
- 在沟通过程中，可以保留聊天记录或通话录音作为后续可能的证据。
向劳动监察部门投诉
- 如果与老板沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。
- 准备好能证明你与用人单位存在劳动关系和拖欠工资事实的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
- 劳动监察部门会对用人单位展开调查，一旦查实存在拖欠工资情况，会责令用人单位支付工资。
申请劳动仲裁
- 若劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书，并附上相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 仲裁委受理后，会依法对案件进行审理和裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
注意事项
- 在整个过程中，都要保留好所有与工资拖欠相关的证据，以便在需要时提供证明。
- 注意仲裁时效，一般为一年，确保在时效期内提起仲裁申请。
- 如果遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。
按照这些步骤，你应该能够有效地询问并争取拿回你的工资。如果过程中有任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时联系我。