关于“为什么有的人辞职退群是因为工资没发”这个问题，虽然不能直接断定所有人辞职退群都是因为工资没发，但工资未按时发放确实可能是导致员工辞职并退群的一个重要原因。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工资是员工工作的主要动力之一：

   • 工资是员工付出劳动后应得的报酬，是维持生活和满足个人需求的基础。
   • 如果工资未能按时发放，员工可能会感到不安和失望，进而考虑辞职。

2. 工资未发可能导致的信任危机：

   • 工资未按时发放可能让员工对公司或雇主的信任度降低。
   • 员工可能会认为公司财务状况有问题，或者雇主不重视员工的权益。

3. 辞职退群作为表达不满的方式：

   • 辞职并退群可能是员工表达对公司或雇主不满的一种方式。
   • 通过这种方式，员工希望引起公司或雇主的注意，或者向其他同事传达自己的立场。

4. 其他可能的原因：

   • 当然，辞职退群的原因可能多种多样，除了工资未发外，还可能包括工作压力大、职业发展受限、工作环境不佳等。
   • 每个人的情况都是独特的，因此不能一概而论地将所有辞职退群的行为都归因于工资未发。

综上所述，虽然工资未发可能是导致员工辞职并退群的一个重要原因，但并不能说所有人辞职退群都是因为这一原因。在处理类似情况时，建议公司或雇主及时与员工沟通，了解员工的真实想法和需求，以便采取适当的措施来解决问题。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。