单位没有为职工缴纳医保是违反相关法律法规的。具体来说，根据《社会保险法》的规定，所有用人单位，包括企业（不论国有企业、集体企业、外商投资企业还是私营企业）、机关、事业单位、社会团体以及民办非企业单位，都有为职工参加职工基本医疗保险的法定义务。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，包括医保费，那么社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。

此外，《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规也为职工提供了进一步的法律保障。如果用人单位未履行缴纳医保的法定义务，职工可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

因此，如果单位没有为你缴纳医保，你可以首先与单位进行沟通协商，要求单位履行法定义务。如果协商无果，你可以向当地的社会保险费征收机构或劳动监察部门进行投诉举报，或者通过法律途径来维护自己的权益。