您好，关于单位没给职工缴纳医保产生的医药费由谁承担的问题，以下是根据相关法律法规和实际情况给出的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务，这包括职工基本医疗保险。如果用人单位未按时足额缴纳职工基本医疗保险费，那么其参保人员可能会面临暂时停止享受职工基本医疗保险待遇的情况。

具体来说，如果单位医保欠费，根据某些地方（如浙江省）的医疗保障条例，用人单位未按时足额缴纳职工基本医疗保险费的，税务机关会责令用人单位限期缴纳或者补足。在此期间，如果参保人员发生了医疗费用，并且用人单位后续按时补缴了保险费，那么这些医疗费用可以由基本医疗保险基金报销。然而，如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足职工基本医疗保险费，那么自欠缴保险费的第二个自然月起，其参保人员应当享受的职工基本医疗保险待遇就应由用人单位承担。

此外，如果用人单位根本未给员工购买社保，导致员工在生病时无法享受社会保险待遇，那么员工因此产生的医疗费用损失，应由用人单位承担。这一点在相关的法律判决中也得到了体现。例如，有案例中，因为用人单位未为员工购买社保，员工患病后无法享受医疗保险待遇，法院最终判决用人单位赔偿员工因无法享受社会保险待遇造成的剩余医疗费用损失。

综上所述，如果单位没给职工缴纳医保，导致职工产生的医疗费用无法由基本医疗保险基金报销，那么这些医疗费用应由用人单位承担。这是用人单位未履行法定义务而应承担的法律责任。因此，建议您在与单位沟通无果的情况下，可以向当地劳动监察部门或社保部门投诉，以维护自己的合法权益。