关于单位医保出现问题由谁承担的问题，这需要根据具体情况来分析。一般来说，医保问题的出现可能涉及多个主体，包括医疗保障行政部门、医疗保障经办机构、定点医药机构以及参保人员等。

首先，如果医保问题是由于医疗保障行政部门或经办机构的管理、监督或考核不当导致的，那么相应的责任应由这些部门或机构承担。例如，如果医疗保障经办机构对医药机构的服务协议履行情况管理不善，导致医保基金受损，那么经办机构应承担相应的责任。

其次，如果医保问题是由于定点医药机构的违规行为造成的，如违反服务协议、骗取医保基金等，那么定点医药机构应承担相应的法律责任。根据相关规定，定点医药机构若违反服务协议，医疗保障经办机构有权按照协议约定给予相应处理，包括约谈、暂停或不予拨付费用等。对于严重的违法行为，还可能面临罚款、取消定点资格等处罚。

此外，如果医保问题是由于参保人员的个人行为导致的，如个人骗取医保基金，那么参保人员自身也应承担相应的法律责任。根据征求意见稿的规定，个人骗取医疗保障基金支出的，除相应处罚外，还将由医疗保障行政部门处骗取金额一定倍数的罚款。

综上所述，单位医保出现问题时，应根据具体情况来确定责任主体。可能是医疗保障行政部门、经办机构、定点医药机构或参保人员中的一方或多方承担责任。因此，在解决医保问题时，需要仔细调查并明确责任归属，以确保问题得到妥善处理。同时，也提醒各方主体应严格遵守相关法律法规和政策规定，共同维护医保基金的安全和稳定。