关于单位退休医保补缴由谁承担的问题，这主要取决于具体的政策规定以及单位与个人之间的约定。以下是对此问题的详细解答：
一、政策规定
缴费年限要求：根据相关政策，参保人员达到国家法定退休年龄时，需要满足一定的职工医保缴费年限才能享受退休人员基本医疗保险待遇。通常，这一年限要求为男性满30年、女性满25年，且实际缴费不低于10年。
补缴规定：对于未达到规定缴费年限的退休人员，可以选择一次性补缴或按月补缴至规定年限。补缴的金额通常基于补缴时的缴费基数和职工医保用人单位费率来确定。
二、承担主体
个人承担：在大多数情况下，如果退休人员未达到职工医保缴费年限，需要补缴的费用通常由个人承担。这是因为医保是一项个人保障制度，个人有责任确保自己的医保缴费达到规定要求。
单位承担：然而，在某些情况下，原用人单位可能会自愿为退休职工承担全部或部分补缴费用。这通常取决于单位与职工之间的约定或单位内部的福利政策。如果单位有此类规定或承诺，那么退休人员可以联系原单位了解具体的承担方式。
政策规定：需要注意的是，具体的承担主体可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，建议退休人员咨询当地医疗保障局或相关部门，以了解具体的政策规定和承担方式。
三、建议
了解政策：退休人员应首先了解当地的医保政策和补缴规定，以便明确自己的权利和义务。
咨询相关部门：对于具体的补缴金额和承担主体，建议退休人员咨询当地医疗保障局或相关部门，以获取最准确和权威的信息。
与原单位沟通：如果认为原单位应承担部分或全部补缴费用，建议与单位进行沟通，并查看相关的政策文件或单位规定以支持自己的主张。
综上所述，单位退休医保补缴的承担主体主要取决于具体的政策规定以及单位与个人之间的约定。退休人员应了解相关政策并咨询相关部门以获取最准确的信息。