关于“退休后补充医疗单位部分谁交”的问题，这并非一个有着固定答案的问题，而是需要根据具体情况来确定。以下是我根据相关法律法规和实际操作经验，为您提供的详细解答：

结论前置：退休后补充医疗保险的单位部分由谁缴纳，取决于单位的福利政策、员工个人参保情况以及法律规定。可能由单位全额缴纳、单位与个人共同缴纳，或者由个人全额缴纳。

一、缴纳主体的具体确定

1. 单位缴纳

   • 在一些经济效益良好且注重员工福利的单位，单位可能会选择为退休人员全额缴纳补充医疗保险费用，作为对员工长期贡献的一种回报和关怀。
   • 另外，也有单位可能会与退休人员协商，共同承担补充医疗保险的费用，具体分担比例由双方根据实际情况确定。

2. 个人缴纳

   • 在某些特殊行业或小型民营企业中，由于行业特点或经营成本考虑，可能会形成由退休人员个人缴纳补充医疗保险的惯例。
   • 退休人员若希望获得更高水平的医疗保障，也可以选择自行购买商业补充医疗保险或其他更高级别的保险计划，费用由个人自行承担。
   • 如果退休人员医疗保险缴费年限未达到国家规定年限，且单位未提供补充医疗保险缴纳服务，那么补缴费用应由个人全部承担。

二、法律依据与实际操作

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工退休后，若已累计缴费达到国家规定的基本医疗保险年限，则不再需要缴纳基本医疗保险费用。但对于补充医疗保险，法律并未明确规定必须由单位或个人缴纳，而是取决于单位的福利政策和员工与单位之间的协商结果。
• 在实际操作中，退休员工应提前了解所在单位的补充医疗保险政策，并在退休前做好相应的准备和规划。如遇疑问或不确定的情况，建议咨询所在单位的人事或财务部门，以获取最准确的信息和指导。

三、综合考虑与建议

• 退休员工在考虑补充医疗保险的缴纳问题时，应综合考虑自身的经济状况、医疗需求以及单位的福利政策等多方面因素。
• 如单位未提供补充医疗保险或个人希望获得更全面保障，可考虑自行购买商业医疗保险作为补充。在购买商业医疗保险时，应仔细比较不同产品的保障范围、保费及赔付条件等，选择适合自己的保险计划。

综上所述，退休后补充医疗保险的单位部分由谁缴纳并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来确定。希望以上解答能够对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步咨询，请随时向我提问。