关于您提出的“退休了医疗保险单位还给交吗”的问题，以下是根据相关法律法规和一般实践给出的详细解答：

一、一般情况

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条的规定，参加职工基本医疗保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费已经达到国家规定年限（这个年限因地区而异，一般男性需累计缴费满二十五年至三十年，女性满二十年至二十五年），那么退休后无需再由单位或个人继续缴纳基本医疗保险费，即可享受国家规定的基本医疗保险待遇。

二、未达到医保缴费年限的情况

如果退休人员在退休时未达到当地规定的医保缴费年限，通常有以下几种处理方式：

1. 一次性补缴：退休人员可以选择一次性补缴所差年限的医疗保险费。补缴费用可能由个人全额承担，也可能根据地区政策由单位和个人按一定比例分担。完成补缴后，退休人员即可享受退休人员医保待遇。

2. 继续逐年缴纳：在某些地区，退休人员可能需要继续逐年缴纳医保费用，直至达到规定年限。在此期间，单位是否继续为退休人员缴纳医保，需依据当地政策确定。但一般来说，单位没有义务继续为已退休且未缴满年限的员工缴纳医保。

三、特殊情况

除了上述一般情况外，还存在一些特殊情况需要特别注意：

1. 困难企业政策：部分地区针对困难企业可能有特殊政策安排，对退休人员的医保缴纳给予一定的优惠或补贴。

2. 补充商业医疗保险：一些企业为职工购买了补充商业医疗保险。退休后单位是否继续缴费取决于企业与保险公司的约定以及企业自身的决定。

3. 特定行业或单位政策：对于某些特殊行业或单位，可能存在特定的医保政策或协议，允许单位在员工退休后继续为其缴纳医保。但这种情况并不普遍，且具体规定可能因单位和地区而异。

四、建议

1. 咨询当地社保部门：退休前建议咨询当地社保部门，了解具体的医保政策和规定，以便做出合适的决策。

2. 了解单位政策：同时，也可以向所在单位了解具体的医保缴纳政策，看是否有特殊的规定或安排。

综上所述，退休后单位是否继续为员工缴纳医保并没有一个统一的答案，而是取决于个人的具体情况、当地的医保政策以及单位的具体规定。希望以上解答能对您有所帮助。