关于“店铺雇用童工归哪个部门管”的问题，我可以明确地告诉你，雇佣童工是严重的违法行为，涉及多个政府部门的监管职责。以下是具体的监管部门及其职责概述：

1. 人力资源和社会保障部门（劳动行政部门）：

   • 这是监管雇佣童工问题的核心部门，负责进行日常的劳动用工检查，查看用人单位的员工招录和用工登记情况。
   • 接受并调查处理有关使用童工的举报、投诉，对查实的使用童工行为依法进行处罚，包括罚款、责令送回原居住地等，并确保所需费用由用人单位承担。

2. 市场监督管理部门：

   • 在企业登记注册、年度报告审查中发现使用童工的情况，会协同人力资源和社会保障部门进行处理。
   • 对情节严重者，有权吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。

3. 教育部门：

   • 负责开展劝学、返学工作，防止辍学未成年人被非法雇佣。
   • 加强学校教育和宣传，提高法律意识，从源头上减少童工现象。

4. 公安部门：

   • 查处拐骗童工、强迫劳动、使用童工从事危险劳动等违法犯罪行为。
   • 协助其他部门进行调查，保障执法顺利进行。

5. 民政部门：

   • 为被解救的童工提供临时庇护和救助，确保其基本生活。
   • 对非法招用童工的民办非企业单位，可根据情节撤销其登记。

综上所述，雇佣童工问题涉及多个部门的共同监管，需要各部门密切配合，形成合力。如果你发现任何雇佣童工的行为，应及时向人力资源和社会保障部门举报，以维护未成年人的合法权益。同时，我也希望社会各界能加强宣传教育，提高公众对雇佣童工危害性的认识，共同营造关爱未成年人、拒绝雇佣童工的良好社会氛围。